O Sistema Operacional Empreendedor, segundo o teste MTBI

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Existem vários testes psicológicos que tentam desvendar as personalidades e os comportamentos humanos. Um dos mais difundidos, de fácil aplicação e disponível de forma gratuita na internet é o MTBI, da sigla em inglês: Myers–Briggs Type Indicator (MBTI). O teste foi construído por Katharine Cook Briggs e sua filha, Isabel Briggs Mayer, com base na teoria de personalidades de Carl Jung e indica os diferentes tipos de preferencias psicológicas, como as pessoas percebem o mundo e como tendem a se comportar.

A personalidade não é o único componente para nosso comportamento, mas pode servir como um bom guia para indicar tendências e preferencias. Segundo esta teoria, nós humanos nos distribuímos entre 16 diferentes tipos de personalidades, compostas por 5 diferentes aspectos: mente, energia, natureza, tática e identidade.

O aspecto “mente” determina como interatuamos com as pessoas ao nosso redor. Podemos ser introvertidos ou extrovertidos. Os primeiros preferem atividades solitárias e não se sentem confortáveis na interação com outras pessoas, enquanto os extrovertidos tendem a ser mais entusiastas, gostam de interagir com gente e recarregam suas energias em eventos sociais.

O segundo aspecto de personalidade, a “energia”, determina como enxergamos o mundo e como processamos informação. As pessoas podem ser observadoras ou intuitivas. Observadoras são pessoas pé-no-chão, muito práticas e objetivas. Os intuitivos tendem a ser mais curiosos, mente-aberta e criativos. Preferem novidades a estabilidade e estão sempre abertos a novas possibilidades.

A “natureza” determina como tomamos decisões e como lidamos com nossas emoções. Os racionais focam em objetividade e na razão e priorizam a lógica acima de suas emoções. Os sentimentais são mais sensitivos e tem a emoção a flor da pele. Tem maior facilidade em gerar empatia, são menos competitivos e mais colaborativos.

O quarto aspecto, a “tática” reflete nossa abordagem para as coisas do trabalho, nossa forma de planejar e como tomamos decisões. Os críticos, ou julgadores, são decididos, muito organizados e estruturados. Valorizam as coisas claras e bem planejadas. Já os prospectivos são mais flexíveis, espontâneos, bons improvisadores e preferem manter sempre as opções abertas.

Claro que não existe característica melhor ou pior que outra. Mas, a combinação destes diferentes aspectos determina um dos 16 tipos de personalidades. Uma destas personalidades descritas pelo teste MTBI é justamente a do Empreendedor.

Segundo esta teoria, o empreendedor tende a ser Extrovertido, Observador, Racional e Prospectivo (personalidade do tipo ESTP, na sigla do teste). Representando aproximadamente 4% da população, os empreendedores normalmente são o centro das atenções em eventos sociais e gostam de tomar riscos, inclusive nos momentos de lazer. São pessoas de muita observação e ação, e não tem medo de tomar decisões nos momentos mais críticos.

Ousadia, racionalidade, praticidade, percepção, ser direto e sociável são as principais fortalezas de uma personalidade empreendedora. Adoram derrubar barreiras, descobrir e usar novas ideias e soluções. Não gostam de perder tempo em discussões abstratas. São experimentadores e muito observadores, percebem as mudanças do ambiente e são capazes de reagir rápido com soluções criativas e objetivas. Além de líderes naturais, são capazes de fazer excelente uso de suas interações sociais e eventos de networking.

Mas, o empreendedor não é um super-herói e também tem fraquezas, como todos nós. A pessoa com este perfil tende a ser insensível, impaciente, desestruturado, muitas vezes toma riscos desnecessários e, em algumas ocasiões, pode perder a visão mais completa de determinada situação.

São essenciais para iniciar um determinado negócio, resolver problemas e colocar as ideias para funcionar. Idealmente, deverão estar cercados de outros tipos de pessoas que os complementem.

E aí o que achou desta abordagem? Faz sentido?

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