Garra

“Garra”

Angela Duckworth

Na minha opinião esse é um livro essencial, escrito por uma pessoa brilhante. A autora ganhou uma bolsa de estudos da fundação McArthur por provar que paixão e perseverança valem mais q o talento para que as pessoas possam alcançar o sucesso e sobreviver. O homem naturalmente “escolhe” rodar abaixo do seu potencial. É uma espécie de pré-programação. Necessita de vontade e coragem para romper este paradigma e desenvolver toda a sua potência.

Segundo a autora, paixão e perseverança são os ingredientes necessários para se adquirir garra. Garra tem várias traduções, mas significa basicamente, força de vontade, disposição, determinação. Pessoas com garra, conseguem tirar suas ideias do papel, buscam sempre a superação, a evolução rumo a um propósito, um objetivo. Exatamente o tipo de características necessárias para um empreendedor.

É bonito de escutar, mas a Dra. Duckworth levou isso para a prática e montou uma “escala de garra”. Simples, objetiva e reveladora. A escala atesta seu nível de garra em determinado momento. A questão do tempo é importante, porque a escala de garra pode ser mutante, de acordo com a etapa de vida de cada pessoa.

Faça o teste e descubra qual o seu score de garra (some os pontos e divida por 10. Escala de 0 a 5). A resposta pode te surpreender.

Para um teste on-line, clique aqui.

O livro já seria um golaço se parasse por aí. Mas, a autora vai além e apresenta uma serie de ferramentas para que as pessoas possam trabalhar no desenvolvimento de sua “paixão” e de sua “perseverança”. O plano de ação pode começar, por exemplo, com uma hierarquia de metas. Comece a pensar em suas metas convergindo para um único lugar (ou no máximo dois, como no caso da autora). Aquelas questões fundamentais, que deveriam nortear 100% dos nossos passos na vida. Coisas de valor.

A hierarquia de metas vai ajudar a alinhar seu foco e seu propósito. Este é o primeiro dos elementos-chave que Angela define como “de dentro para fora”. Assim como já havíamos visto nas reflexões de Portela, do Dr Puig e de Arrieta, o primeiro passo – para a felicidade, para a liderança ou para empreender – sempre está relacionado a questões internas de cada um, de entender a si mesmo, aprofundar-se em seu autoconhecimento.

Ela fala, por exemplo, do otimismo aprendido. Conceitualmente, os otimistas têm as mesmas probabilidades de encarem fatos adversos e previstos do que os pessimistas. A diferença é em como eles reagem a estes eventos. São eventos temporários e específicos ou permanentes e genéricos? Coisas temporárias e especificas são mais fáceis de corrigir. Têm uma limitação de tempo e de espaço.

O livro traz exemplos que te permitirão entender a diferença entre ser uma pessoa complacente (esporádica) e uma persistente (compromissada, contínua), o que faz toda a diferença em sua escala de garra.

A doutora tem se aprofundado bastante no tema. Recomendo navegar pelo site da ONG Character Lab (www.characterlab.org), que ela dirige. Lá ela detalha várias destas técnicas para exercitar os atributos necessários para melhorar a sua garra, organizar sua vida e conquistar seus objetivos.